20 Många brister i arbetet med att löpande identifiera risker ATT TIDIGT KUNNA IDENTIFIERA individer som riskerar att råka ut för ohälsa är en av de viktigaste åtgärderna för att förhindra långtidsfrånvaro. Ungefär en tredjedel av de som har deltagit i undersökningen svarar att de i viss utsträckning arbetar för att identifiera och fånga upp dessa individer, och ge dem det stöd som de har rätt till. I VILKEN UTSTRÄCKNING ARBETAR NI FÖR ATT IDENTIFIERA INDIVIDER MED HÄLSORISKER FÖR ATT KUNNA GE STÖD I ETT TIDIGT SKEDE OCH UNDVIKA LÅNGTIDSSJUKFRÅNVARO? 0 5 10 15 20 25 30 35 40 I mycket stor utsträckning I stor utsträckning I viss utsträckning I liten utsträckning Inte alls 12% 16% 34% 24% 14% Mer än var fjärde HR-chef säger att de endast i liten utsträckning eller inte alls arbetar med att identifiera individer med hälsorisker. Oavsett storlek på organisation tjänar alla på att individer som upplever hälsorisker kan få stöd i ett tidigt skede. Det är av stor betydelse för både den enskilde individen/medarbetaren och organisationen.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAyMDA=