5 Var fjärde HR-chef har låg kännedom om orsaker till sjukfrånvaro Ett proaktivt arbete för att främja och förebygga sjukfrånvaro kräver data om varför medarbetare är sjuka. Årets undersökning visar att fler företag skaffat sig en bättre uppfattning om sjukfrånvaron. 3 av 4 HR-chefer säger att de i stor eller mycket stor utsträckning känner till orsakerna till sjukfrånvaro inom sin organisation. Det är en ökning jämfört med 2020. Samtidigt är det fortfarande HR-chefer som inte känner till orsakerna till sjukfrånvaron. Var fjärde svensk HR-chef säger att de antingen inte vet alls eller att de i liten eller endast i viss utsträckning känner till orsakerna till sjukfrånvaro i sin organisation. 45 % av HR-cheferna uppger att de i mycket stor utsträckning känner till de bakomliggande orsakerna till sjukskrivning. I VILKEN UTSTRÄCKNING KÄNNER DU TILL ORSAKERNA TILL SJUKFRÅNVARON I ER ORGANISATION? 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 I mycket stor utsträckning I stor utsträckning I viss utsträckning I liten utsträckning Inte alls 5% 7% 13% 30% 45% Ett proaktivt arbete för att främja och förebygga sjukfrånvaro kräver data
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAyMDA=