8 Sjukfrånvaro kostar svenska företag miljarder Sjuklön bara en del av kostnaden Sjukfrånvaro är dyrt och långtidssjukskrivningar kan bli kostsamma för företaget. Samtidigt är de vanligaste sjukskrivningarna de som är korta, det vill säga under 14 dagar, och då arbetsgivare behöver betala sjuklön. Redan 2019, innan pandemin, betalade svenska arbetsgivare totalt 24,4 miljarder i sjuklönekostnader. Utöver själva sjuklönen tillkommer kostnader för vikarier och övertid för andra medarbetare, men också ökad administration och störningar i produktionen. Dessutom kostar ofta rehabilitering mer än vad det till exempel kostar att arbeta främjande och förebyggande med hälsa. För att HR ska kunna bidra till organisationens mål behövs ett tillförlitligt underlag baserat på statistik över frekvens för sjukfrånvaron, orsaker och kostnader. Med hjälp av denna statistik kan välgrundade beslut fattas och HR kan stötta organisationen både strategiskt och operativt i olika lösningar. VET NI HUR MYCKET SJUKFRÅNVARON KOSTAR I ER ORGANISATION? 0 5 10 15 20 25 30 35 40 Vet ej Nej, vi har ingen si ra på det Ja, vi vet på ett ungefär Ja, vi vet precis 38% 31% 22% 9% 4 av 10 HR-chefer säger att de vet precis hur mycket sjukfrånvaron kostar i deras organisation. Trots det är det vanligt att organisationer inte har hela bilden när det gäller kostnader kopplade till sjukfrånvaro. Var tredje HR-chef vet inte vad sjukfrånvaron kostar Årets HR-rapport visar att det fortsatt är många företag och organisationer som inte mäter och följer kostnaderna kopplade till sjukfrånvaro. Nästan 3 av 10 HR-chefer svarar att de inte vet eller inte har någon siffra på vad sjukfrånvaron kostar i deras organisation. Det är ungefär på samma nivå som 2020. Andelen HR-chefer som svarar att de vet precis vad sjukfrånvaron kostar i deras organisation har ökat något jämfört med 2020.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAyMDA=