7 Statistik sjukfrånvaro i realtid Via insamlade hälsodata, som baseras på närmare 200 000 anställda, kan MedHelp Care följa statistik kopplat till sjukfrånvaro. Data samlas in via plattformen och förenklar analys av sjukfrånvaron och uppföljning av genomförda insatser. Detta möjliggör ett databaserat och långsiktigt arbete för bättre hälsa och lägre kostnader för sjukfrånvaro. För dig som chef blir det enkelt att analysera orsaker till sjukfrånvaron, antal sjukdagar, upprepad sjukfrånvaro, rehabiliteringsärenden och jämförelser mellan branscher. Hybrida arbetslivet ställer nya krav Det ”nya” arbetsliv som uppstått i samband med pandemin, som bland annat innebär att många jobbar från olika platser och vid olika tidpunkter, leder till utmaningar när det gäller medarbetarnas hälsa och välmående. Fler medarbetare på distans gör det svårare för arbetsgivarna att ha koll på arbetsmiljön, både den fysiska och psykosociala. Därför är det viktigt att företag behåller sitt hälsofokus och sätter tydliga ramar som motar sjukfrånvaron i grind. Automatisk dokumentation av sjukfrånvaro, som finns i digitala tjänster, ger chefer ett tillförlitligt underlag för medarbetardialog. Håll koll på sjuknärvaron Sjuknärvaro handlar om att den som arbetar på distans jobbar hemifrån trots att medarbetaren i fråga är sjuk. Det kanske kan vara en bra lösning för stunden, men om ohälsan ignoreras under längre tid kan det leda till försämrad produktivitet och ytterligare försämrad hälsa. Något som i sin tur kan leda till långtidsfrånvaro som blir dyrt för såväl individen som företaget. För både medarbetare och företag, är det därför viktigt att hålla koll på, och ha ett systematiskt arbetssätt, för att följa även förekomsten av sjuknärvaron. Den kan vara en tidig signal på något annat.
RkJQdWJsaXNoZXIy NjAyMDA=