Minska sjukfrånvaron och stärk företaget
MedHelps plattform ger koll, stöd och struktur för ett mer förebyggande hälsoarbete.
Så skapar Adient bättre förutsättningar för cheferna
Se hur Adient använder MedHelp för att ge chefer bättre överblick över sjukfrånvaro, minska administrationen och förenkla arbetet med rehabilitering. Resultatet är bättre planering och bättre förutsättningar att hålla produktionen igång.
Vanliga utmaningar för företag:
- HR och chefer får signaler om sjukfrånvaro för sent
- Rehabiliteringsinsatser sätts in för sent
- Tidskrävande administration och manuella arbetsmoment
- Svårt att upptäcka mönster innan frånvaron blir långvarig
- Höga kostnader och ökad press att minska sjukfrånvarono
För HR och chefer i företag
- Få tidiga signaler och bättre överblick över sjukfrånvaron
- Arbeta förebyggande med stöd för chefer och HR
- Minska administrationen och frigör mer tid
- Säker hantering av känsliga personuppgifter
- Minska sjukfrånvaron och sänk kostnaderna
Vi vet vad som fungerar i praktiken
Vi på MedHelp har lång erfarenhet av branscher som industri, handel och logistik, och våra lösningar kan anpassas till organisationer i de allra flesta branscher.
Industri
Produktion, tillverkning och verkstad
Logistik
Lager, distribution och transport
Handel
Butik, retail och e-handel
Vem använder MedHelp?
-
HR-ansvarig
Strategiskt och operativt ansvar Daglig hantering och stöd
-
Medarbetare
Sjuk- och friskanmälan Uppladdning av läkarintyg
-
Chef med personalansvar
Första linjen för medarbetare
-
Arbetsmiljöansvarig
Förebyggande och uppföljning
Scandic Continental stärker arbetet med sjukfrånvaro och tidiga signaler
Moelven Limtre AB sänkte sjukfrånvaron från nära 9 till 4 procent
Adient får bättre överblick över sjukfrånvaro och rehabilitering med MedHelps plattform
Swegon sparar tid och håller koll – med tydliga rutiner som hela organisationen förstår
Stora behov, liten organisation – så fick Mielindgruppen koll på sjukfrånvaron
Alfdex: Från manuella listor till tidiga signaler och trygg rehabkedja
Allt du behöver för att hantera sjukfrånvaro – i en och samma plattform
Frånvarohantering ger HR och chefer en tydlig överblick över sjukfrånvaron, minskar administrationen och skapar bättre förutsättningar att arbeta förebyggande och strukturerat med rehabilitering.
Sjukvårdsrådgivning ger medarbetare professionellt stöd vid sjukdom och vab. Genom rådgivning från erfarna sjuksköterskor får medarbetaren hjälp att förstå sina symtom, egenvårdsråd och vägledning till rätt nivå av vård vid behov.
Med hjälp av AI identifierar MedHelp tidiga signaler på ohälsa och risk för längre sjukfrånvaro. Det gör det enklare för HR och chefer att agera i tid, innan kort frånvaro riskerar att bli långvarig.
Rehabstöd samlar rehabiliteringsärenden, aktiviteter och dokumentation på ett ställe. Det ger HR och chefer bättre struktur i rehabprocessen och gör det enklare att säkerställa en enhetlig hantering i hela organisationen.
Sjukfrånvarostatistik ger HR och chefer tydliga insikter i frånvaroläget över tid. Genom att följa trender, mönster och nyckeltal blir det enklare att fatta datadrivna beslut och arbeta mer förebyggande.
Digital vård ger medarbetare tillgång till läkare, psykolog och fysioterapeut via app eller webb i samband med sjukanmälan. Det gör det enklare att få medicinsk bedömning, behandling och stöd tidigt i frånvaron, utan att behöva vänta på ett fysiskt vårdbesök.
Kalkylator
Hur mycket sparar ni på att sänka sjukfrånvaron?
Här kan ni räkna ut hur mycket er sjukfrånvaro kostar och hur mycket ni kan spara genom att sänka er sjukfrånvaro med bara 1 procent. Vill du veta hur vi räknat? Kontakta oss nedan!
Kunskapsbanken – lär dig mer om frånvarohantering
Nya rön, statistik och insikter. I vår kunskapsbank finns artiklar, rapporter och tips som ger insikter att agera i er roll.
5 tips för färre sjukdagar och stabilare bemanning i vinter
Hösten är här och i vanlig ordning följer förkylningar, influensa och andra säsongsinfektioner hack i häl. För arbetsgivare kan det snabbt innebära bemanningsproblem, högre kostnader och…
Läs merVad betyder sjukfrånvaroprocenten egentligen?
Sjukfrånvaro redovisas nästan alltid i procent. Det gör det enkelt att jämföra utvecklingen över tid, men svårare att…
Så blir era rehab- och sjukfrånvarorutiner en del av chefernas vardag
Regeringens arbetsmiljöstrategi för 2026-2031: Vad förväntas av dig som arbetsgivare?
Uppfyller högsta säkerhetskraven
MedHelp är byggt för organisationer som ställer höga krav på säkerhet och dataskydd. Våra processer, system och arbetssätt är utformade för att skydda känslig information och skapa trygghet för både arbetsgivare och medarbetare.