Trygg rådgivning vid sjukdom och vab
Våra erfarna sjuksköterskor hjälper till att bedöma symtom, svara på frågor och vägleda till rätt vård när det behövs.
Den personliga rådgivningen skapar trygghet för medarbetaren och avlastar chefer i frågor som rör sjukfrånvaro. Med rätt stöd i rätt tid får medarbetaren bättre förutsättningar att återgå i arbete när hälsan tillåter.
Sjukvårdsrådgivningen kan integreras i er sjukanmälningsprocess. Det ger arbetsgivaren bättre förståelse för frånvaromönster och underlag för att arbeta mer systematiskt med sjukfrånvaro.
Så fungerar sjukvårdsrådgivningen
”Medarbetaren får tillgång till professionell rådgivning tidigt i sjukperioden, samtidigt som processen kring frånvaron blir tydligare och mer strukturerad från första dagen.”
Vanliga frågor och svar
Medarbetaren sjukanmäler sig som vanligt via MedHelps app, webb eller telefon. Medarbetaren kan nu välja om hen vill bli uppringd av en sjuksköterska för att få rådgivning gällande egen sjukdom eller vab.
Sjukvårdsrådgivning passar när medarbetaren vill få hjälp att bedöma symtom, få råd om egenvård eller vägledning till rätt vård. Samtalet med sjuksköterskan kan skapa trygghet vid sjukdom och bidra till att medarbetaren får rätt hjälp i rätt tid.
Sjukvårdsrådgivning ingår i MedHelps paket .
Läs mer om sjukskrivning
Allt du behöver för att hantera sjukfrånvaro – i en och samma plattform
Frånvarohantering ger HR och chefer en tydlig överblick över sjukfrånvaron, minskar administrationen och skapar bättre förutsättningar att arbeta förebyggande och strukturerat med rehabilitering.
Sjukvårdsrådgivning ger medarbetare professionellt stöd vid sjukdom och vab. Genom rådgivning från erfarna sjuksköterskor får medarbetaren hjälp att förstå sina symtom, egenvårdsråd och vägledning till rätt nivå av vård vid behov.
Med hjälp av AI identifierar MedHelp tidiga signaler på ohälsa och risk för längre sjukfrånvaro. Det gör det enklare för HR och chefer att agera i tid, innan kort frånvaro riskerar att bli långvarig.
Rehabstöd samlar rehabiliteringsärenden, aktiviteter och dokumentation på ett ställe. Det ger HR och chefer bättre struktur i rehabprocessen och gör det enklare att säkerställa en enhetlig hantering i hela organisationen.
Sjukfrånvarostatistik ger HR och chefer tydliga insikter i frånvaroläget över tid. Genom att följa trender, mönster och nyckeltal blir det enklare att fatta datadrivna beslut och arbeta mer förebyggande.
Digital vård ger medarbetare tillgång till läkare, psykolog och fysioterapeut via app eller webb i samband med sjukanmälan. Det gör det enklare att få medicinsk bedömning, behandling och stöd tidigt i frånvaron, utan att behöva vänta på ett fysiskt vårdbesök.
