Statistik och analys av sjukfrånvaro
Få kontroll på sjukfrånvaron – och förstå vad ni behöver göra åt den
MedHelps plattform ger er sjukfrånvarostatistik i realtid och tydliga rapporter som visar hur frånvaron utvecklas.
Med InsightsHub omvandlas samma data till insikter och beslutsstöd – så att ni kan agera i tid och minska sjukfrånvaron.
Tydliga rapporter som ger överblick över sjukfrånvaron
MedHelps rapporter gör det enkelt att följa sjukfrånvaron, förstå utvecklingen över tid och få en samlad bild av nuläget.
Som HR eller chef kan du bland annat följa:
- Hälsofrämjande ärenden
- Rehabärenden
- Pågående frånvaro
- Långtidsfrånvaro
- Upprepad frånvaro
Ni kan också följa hur chefer arbetar förebyggande och se om hälsofrämjande ärenden som plattformen skapat har blivit hanterade.
Från statistik till insikt – med InsightsHub
Statistik visar vad som händer. InsightsHub visar varför – och vad ni bör göra.
Genom att analysera frånvarodata över tid hjälper InsightsHub er att:
- identifiera riskområden tidigt
- förstå skillnader mellan enheter
- prioritera rätt insatser
- följa vad som faktiskt ger effekt
Resultatet är ett mer datadrivet och strategiskt arbete med hälsa och sjukfrånvaro.
Vad innebär det för er som organisation?
”Vi har en ledning som vill ha snabba rapporter, och här kan jag få ut siffror per vecka väldigt lätt. Det tar nästan ingen tid alls.”
Vanliga frågor och svar
Läs mer om sjukfrånvarostatistik
Allt du behöver för att hantera sjukfrånvaro – i en och samma plattform
Frånvarohantering ger HR och chefer en tydlig överblick över sjukfrånvaron, minskar administrationen och skapar bättre förutsättningar att arbeta förebyggande och strukturerat med rehabilitering.
Sjukvårdsrådgivning ger medarbetare professionellt stöd vid sjukdom och vab. Genom rådgivning från erfarna sjuksköterskor får medarbetaren hjälp att förstå sina symtom, egenvårdsråd och vägledning till rätt nivå av vård vid behov.
Med hjälp av AI identifierar MedHelp tidiga signaler på ohälsa och risk för längre sjukfrånvaro. Det gör det enklare för HR och chefer att agera i tid, innan kort frånvaro riskerar att bli långvarig.
Rehabstöd samlar rehabiliteringsärenden, aktiviteter och dokumentation på ett ställe. Det ger HR och chefer bättre struktur i rehabprocessen och gör det enklare att säkerställa en enhetlig hantering i hela organisationen.
Sjukfrånvarostatistik ger HR och chefer tydliga insikter i frånvaroläget över tid. Genom att följa trender, mönster och nyckeltal blir det enklare att fatta datadrivna beslut och arbeta mer förebyggande.
Digital vård ger medarbetare tillgång till läkare, psykolog och fysioterapeut via app eller webb i samband med sjukanmälan. Det gör det enklare att få medicinsk bedömning, behandling och stöd tidigt i frånvaron, utan att behöva vänta på ett fysiskt vårdbesök.
